Le Cabinet De Vaublanc et Gill à l'honneur dans l'Argus de l'assurance !

Cette semaine notre cabinet est à l'honneur dans l'Argus de l'assurance ! 

Notre cabinet est toujours en quête d'innovation. Notre stratégie social media a été remarquée par l'Argus de l'assurance qui a souhaité mettre en avant notre démarche sur les réseaux sociaux, qui permettent de prolonger nos relations nouées sur le terrain ! 

Un article à retrouver dans le n° 7406-7407 à paraître le 24 avril 2015

Cabinet de Vaublanc et Gill

Adresse : 8 avenue Jean JAURES - 69007 Lyon
Tel : 04 72 83 83 83

Et si vous aviez droit à une aide pour votre complémentaire santé…

Revue de presse : http://www.capital.fr/

C'est un dispositif peu connu du grand public, mais qui peut pourtant soulager grandement le budget des ménages modestes en matière de soins. L'aide à l'acquisition d'une complémentaire santé (ACS), créée en 2005, compte seulement 1,2 million de bénéficiaires, alors qu'elle pourrait potentiellement profiter à 3 fois plus de monde (2,7 à 3,9 millions de personnes), selon des calculs relayés dans le dernier rapport annuel du fonds CMU.

Cette "subvention", qui se présente sous la forme d'un "chèque santé" qu'il faut présenter à sa mutuelle, est réservée aux personnes justifiant de faibles revenus. Le plafond de ressources est fixé à 11.670 euros par an (en incluant les salaires, allocations, pensions, revenus de placements…) pour une personne seule, et 17.505 euros pour un foyer de 2 personnes, par exemple. Pour savoir si vous y avez droit, l'Assurance maladie a mis en place un simulateur, qu'il est possible de tester en cliquant ici. 

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Cabinet de Vaublanc et Gill
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Assurance auto : Tout comprendre au bonus/malus

Revue de presse : http://argent.boursier.com/quotidien/fiches-pratiques/assurance-auto-tout-comprendre-au-bonus-malus-2372.html

Bonus et malus sont des coefficients qui s’appliquent au tarif de référence de l’assurance et qui minorent ou majorent le prix payé par l’assuré. Explications...

Tout conducteur sait qu’il vaut mieux avoir du bonus que du malus en matière d’assurance. Mais bien peu d’assurés connaissent les détails de ce mécanisme. La FFSA (fédérations des assureurs) vient justement de faire le point sur le sujet.

Un coefficient qui fait varier le tarif

La cotisation d’assurance dépend de nombreux critères (localisation, type de véhicule, âge de l’assuré, usage du véhicule...). Chaque année, à partir de ces éléments, l’assureur détermine une cotisation de référence. Mais afin d’adapter le montant au comportement de l’assuré, un coefficient module la cotisation. C’est ce qu’on appelle le système de bonus/malus.

Le coefficient neutre étant de 1, le bonus correspond à un coefficient inférieur à 1 (jusqu’à 0,50) et le malus à un niveau supérieur à 1 (jusqu’à 3,50). Par exemple, un coefficient de 0,80 équivaut à un bonus de 20% et un coefficient de 1,30 à un malus de 30%.

Calcul du bonus

Un assuré sans sinistre engageant sa responsabilité va bénéficier chaque année d’une réduction de son coefficient de 5%. Mais attention, cette réduction est calculée à partir du dernier coefficient (pas à partir du coefficient de départ).

Cela signifie par exemple qu’après cinq ans sans sinistre, un assuré ne sera pas à 0,75 de coefficient mais à 0,77 (0,95*0,95*0,95*0,95*0,95). Ainsi, il ne faut pas 10 ans mais 13 ans pour arriver au plancher de 0,50.

Calcul du malus

Chaque accident responsable entraîne une majoration du coefficient de 25% (on le multiplie donc par 1,25). Les sinistres retenus sont ceux intervenus durant les 12 mois précédant de 2 mois la date anniversaire du contrat : par exemple, de début novembre 2014 à fin octobre 2015 pour un renouvellement au 1er janvier 2015.

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Les objets connectés gagnent l'assurance automobile

Revue de presse : http://www.lesechos.fr

Extrait d'un article de LAURENT THEVENIN

60 % des grands assureurs auto européens ont recours à l'Internet des objets.

Il reste en revanche peu utilisé dans les domaines de l'habitation et de la santé.

L'utilisation des objets connectés commence à prendre dans l'assurance. Mais elle reste pour l'essentiel circonscrite à l'automobile. D'après une étude du cabinet Roland Berger, en partenariat avec l'Efma, 60 % des 35 premiers assureurs européens proposent déjà des solutions connectées - via des applications sur smartphone ou des capteurs - dans le domaine de la voiture. L'Italie et le Royaume-Uni sont les pays les plus avancés en la matière, tandis que, en France, trois des assureurs du Top 5 s'y sont mis.

Pour l'heure, les offres les plus poussées vont jusqu'à accorder des ristournes sur les assurances ou des récompenses aux bons conducteurs. Mais aucun des grands opérateurs européens ne pratique encore le « pay how you drive » (payez comme vous conduisez) intégral, qui modulerait à la baisse ou à la hausse la cotisation en fonction du comportement au volant. « Mais on y viendra graduellement », estime Mathieu Sébastien, partner chez Roland Berger.

Détection précoce des sinistres

D'après les 23 compagnies de 8 pays européens interrogées dans cette étude, les polices d'assurance auto reposant sur l'Internet des objets devraient représenter 7 % des affaires nouvelles en 2017 et 34 % en 2025. Le potentiel semble d'autant plus évident qu'un nombre grandissant de véhicules devraient sortir d'usine en étant déjà équipés.

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Tout sur l'ANI

Tout sur l'ANI

MMA a interrogé ses clients chefs d'entreprises sur la mise en place de l'ANI dans leurs établissements.

Très peu d'entre eux savent exactement de quoi il en retourne, et cela reste flou pour l'ensemble des personnes interrogées.

Et vous, votre entreprise est-elle prête pour la mise en place de l'ANI?

Ah oui l'ANI, c'est la mise en place d'une mutuelle pour vos salariés, mais ça vous le saviez déjà non ? ;-) 

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Complémentaire santé responsable : une réforme inconnue des Français (Infographie)

Revue de presse : http://www.argusdelassurance.com/
Extrait d'un article de FRANÇOIS LIMOGE

Plus des deux tiers des Français ignorent que les remboursements de leur assurance complémentaire santé vont changer à compter du 1er avril 2015. C’est ce que révèle le sondage Opinion Way – L’Argus de l’assurance.

C’est l’une des réformes annoncées par le président de la République au congrès de la Mutualité de Nice, à l’automne 2012. Les règles d’attribution des aides fiscales et sociales aux complémentaires santé vont être durcies à compter du 1er avril 2015. Un contrat, pour être qualifié de «responsable», devra notamment plafonner les remboursements en optique et inciter les assurés à consulter des médecins qui se sont engagés à modérer leurs tarifs. Cette réforme concernera tous les contrats souscrits ou renouvelés à partir du 1er avril, en sachant que certaines couvertures collectives d’entreprises bénéficient d’un délai supplémentaire.

TOUTE LA POPULATION CONCERNÉE

Aujourd’hui 96% de la population est couverte par une complémentaire santé qui est responsable dans 94% des cas, selon les chiffres du Haut conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (Hcaam). Autant dire que la quasi-totalité des Français est concernée par cette réforme.

Et pourtant, selon le sondage réalisé par Opinion Way pour le compte de l’Argus de l’assurance, 70% d’entre eux ne sont absolument pas au courant des changements qui vont intervenir (lire infographie ci-dessous).

Pour lire l'intégralité de l'article et accédez à l'infographie, cliquez ici

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Mutuelle d'entreprise obligatoire : ce qu'il faut savoir

Revue de presse: http://www.toutsurlassurance.com/
Extrait d'un article de  Roxane Delamare

Ce qui change au 1er janvier 2016

Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront proposer à leurs salariés une couverture santé minimale. Celles qui n'en disposent pas encore doivent prévoir une complémentaire santé collective d'ici fin 2015.

La mesure ne concerne ni les salariés du public, ni les travailleurs non-salariés (indépendants, commerçants, professions libérales). Quatre millions de salariés, principalement dans les petites et moyennes entreprises, vont se voir proposer une mutuelle.

Êtes-vous obligé d'adhérer à la nouvelle mutuelle d'entreprise ?

La complémentaire santé collective est en principe obligatoire pour tous les salariés de l'entreprise.

Cependant, vous n'êtes pas obligé d'y adhérer immédiatement dans 3 cas :

- Vous étiez dans l'entreprise avant la mise en place de la mesure.

- Vous êtes embauché après le 1er janvier 2016 et vous disposez déjà d'une mutuelle individuelle. L'employeur peut vous autoriser à la conserver jusqu'à sa prochaine échéance. La mutuelle collective devient ensuite obligatoire.

- Vous faites partie de l'une des catégories de salariés suivantes : les CDD ; les salariés à temps partiel ou apprentis pour qui la cotisation représenterait 10 % ou plus de la rémunération brute ; et les personnes qui bénéficient de la CMU complémentaire ou de l'aide à l'acquisition d'une complémentaire santé (ACS). Ces exceptions s'appliquent uniquement si votre employeur le prévoit.

Quel est le niveau de remboursement prévu ?

Votre employeur doit vous offrir une protection minimale, détaillée par le décret 2014-1025 du 8 septembre 2014. 

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Mutuelle de santé obligatoire: Faites-vous accompagner dans le choix de votre mutuelle !

http://bit.ly/1v2uCg1

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