lundi 9 mai 2016

Accident du travail : que déclarer ?



Avec plus de 1 700 cas par jour, les accidents du travail sont une réalité qu’il faut regarder en face… et surtout déclarer comme il convient : les démarches à entreprendre garantissent en effet l’indemnisation de la victime par l’assurance sociale.

Rappelons d’abord qu’un accident du travail est celui qui survient par le fait ou à l’occasion du travail et ce, quelle qu’en soit la cause.

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dimanche 1 mai 2016

Autoentrepreneur : quelle mutuelle santé choisir ?




Le statut d'autoentrepreneur couvre désormais plus d'1 million d'actifs. Ces derniers peuvent bénéficier de mutuelles santé à des tarifs intéressants. En effet, les montants sont réduits par rapport au régime des salariés et ils profitent des avantages de la loi Madelin.

Vous pouvez retrouver plus d'information ici

lundi 25 avril 2016

Contrefaçon : comment protéger ses idées et créations ?



Les idées et innovations techniques constituent un capital immatériel pour l’entreprise qui doit le protéger. Pourquoi, comment ?

Découvrez les points clés à retenir dans cet article

lundi 18 avril 2016

INFOGRAPHIE : QUE S'EST-IL PASSÉ EN UNE MINUTE DANS L'ASSISTANCE EN 2015 ?



Chiffres d’affaires monde, France, par branche, nombre d’appels reçus ou encore de dossiers traités, voici en une infographie les chiffres clés réalisés en une minute par le secteur de l’assistance lors de l’exercice 2015.

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mercredi 6 avril 2016

Une loi pour aider les étudiants salariés




Parmi les différentes dispositions de la Loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques dite « loi Macron », l’Article 296 accorde aux étudiants salariés un nouveau congé non rémunéré. Objectif : les aider à mieux préparer leurs examens.

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mardi 29 mars 2016

Préserver son état de santé général


En tant qu’entrepreneur, vous n’êtes pas soumis à la médecine du travail comme vos salariés. Vous devez donc effectuer vous-même la démarche d’aller consulter votre médecin et de vous occuper de votre santé.

1 VISITE PAR AN AU MOINS CHEZ VOTRE MÉDECIN GÉNÉRALISTE

Ne négligez donc pas la visite annuelle chez votre médecin généraliste.

Un test urinaire pour détecter un diabète ou, mieux, une prise de sang tous les deux ans sont indispensables pour bien évaluer votre état de santé. En fonction de vos antécédents et de votre hygiène de vie, un électrocardiogramme et un test d’effort pourront être aussi nécessaires.

Petit rappel : pratiquer régulièrement un exercice physique réduit les risques de cancer, de diabète et de problèmes métaboliques. Le sport est aussi utile à la prévention de l’ostéoporose. 

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jeudi 24 mars 2016

Chèques vacances : rien que des avantages


Depuis juillet 2009, les entreprises de moins de 50 salariés aussi peuvent attribuer des chèques-vacances à leurs salariés en bénéficiant d’exonérations de charges.

QUI A DROIT AUX CHÈQUES VACANCES ?

Tous les salariés en CDI, CDD, apprentis, saisonniers, mais aussi le chef d’entreprise, s’il est salarié, peuvent en bénéficier.

UN INTÉRÊT FISCAL POUR L’EMPLOYEUR…

L’employeur peut définir le montant global des chèques et moduler sa contribution en fonction de critères objectifs s’appliquant à l’ensemble du personnel : statut, rémunération...

Sa seule obligation : une contribution plus élevée pour les salariés ayant les rémunérations les moins élevées.

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mercredi 9 mars 2016

Nouveau : l’Indice Entrepreneurial Français



Près d’1 Français sur 3 de plus de 18 ans, soit 15 millions de personnes, s’est engagé, à un moment ou à un autre, dans une démarche entrepreneuriale. Lancé par l’APCE/AFE, avec le soutien de Pôle emploi, de la Fondation d’entreprise MMA des Entrepreneurs du Futur et le concours de TMO Régions, l’Indice Entrepreneurial Français a pour objectifs d’identifier les freins et les leviers à l’entreprenariat et de favoriser la création d’entreprises.

APPRÉHENDER CHAQUE CATÉGORIE DE FRANÇAIS AFIN D’AJUSTER LES POLITIQUES DE LA CRÉATION D’ENTREPRISES

Pour créer cet outil de mesure, l’APCE/AFE s’est inspirée de l’Indice Entrepreneurial Québécois, mis en place en 2009 par la Fondation de l’entrepreneurship du Québec, qui a accepté de partager son expérience dans ce domaine.

Son originalité tient au fait qu’il appréhende l’ensemble de la chaîne entrepreneuriale :

  • Les « intentionnistes » : qui ont l’intention de créer ou de reprendre une entreprise.
  • Les « porteurs de projet » : ayant engagé des démarches pour créer ou reprendre une entreprise.
  • Les « entrepreneurs » : dirigeants ou associés travaillant dans l’entreprise qu’ils ont créée.
  • Les « fermetures » : référence aux personnes ayant créé et dirigé une entreprise aujourd’hui fermée ou cédée.

L’indice entrepreneurial correspond au nombre de personnes positionnées dans au moins une de ces quatre catégories. Parmi les personnes interrogées, 32 % témoignent se trouver ou s’être trouvées à un moment sur le chemin entrepreneurial.

Un article à lire sur connexionpro-mma.fr

mardi 16 février 2016

Votre site internet est-il conforme à la législation ?

Mentions légales, conditions générales de vente, droit de rétractation… Votre site Internet est-il en règle ? Est-il déjà en ligne ou envisagez-vous de le créer ? Dans tous les cas, vérifiez notre check list des règles à respecter sur la toile.
Lire nos recommandations sur connexionpro-mma.fr

jeudi 11 février 2016


Google Self-Driving Car : le système de conduite autonome, c’est le chauffeur



Le fait de considérer l’intelligence artificielle embarquée comme le conducteur pourrait être perçu comme une étape importante en termes de responsabilité. Cet éclairage servira à installer le cadre légal de l’usage des voitures autonomes.
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vendredi 5 février 2016

MMA Entreprise Lyon numérise le risque client


















Dominique Largeron 
A la tête de trois agences lyonnaises, Denys de Vaublanc du cabinet CDVG, explique comment concrètement la compagnie d'assurance MMA numérise l'évaluation du risque client. A l'occasion du salon Entreprise du Futur, l'assureur nous dépeint ses engagements numériques et sa vision de l'interactivité client.

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mercredi 3 février 2016

Prendre du recul sur son travail grâce
à la « pleine conscience ».


Cette forme de méditation désigne la conscience vigilante de ses propres pensées, actions et motivations. Elle permet de mieux juguler son stress et d’accroître sa créativité. La « pleine conscience » se répand aujourd’hui dans les entreprises.

MIEUX COMPRENDRE LA « PLEINE CONSCIENCE »

Cette technique de méditation consiste à focaliser pleinement son attention sur le moment présent et à analyser les sensations ressenties, en se servant notamment de l’observation de la respiration pour accéder à un état de « pleine conscience ». Le but : diminuer son stress et développer sa créativité. Apprendre à pratiquer des exercices de pleine conscience apporte, en effet, un mieux-être là où l’on ne l’attend souvent pas. 

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mardi 26 janvier 2016

Asthme professionnel : les boulangers-pâtissiers en première ligne


Les poussières de farine représentent la première cause d’asthme professionnel en France et les boulangers-pâtissiers sont naturellement les plus touchés. Les affections respiratoires peuvent survenir à tout moment dans une carrière. Il est donc particulièrement important de se protéger.

L’ASTHME PROFESSIONNEL, UNE MALADIE INVALIDANTE ET QUI COÛTE CHER

Inflammation chronique des bronches, l’asthme se traduit par une gêne respiratoire oppressive avec sifflements et crises de toux. Cette affection grave peut aboutir à une détresse respiratoire mortelle. De plus, c’est une maladie qui coûte cher à la société car elle est responsable de 7 millions de journées d’arrêt de travail par an*.

L’asthme professionnel représenterait entre 10 à 25 % des asthmes de l’adulte en France** et certains métiers sont particulièrement exposés : la boulangerie-pâtisserie est en première ligne. 

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jeudi 21 janvier 2016

Les TPE/PME peu sensibilisées à l'assurance contre les risques cyber


Le cabinet d’audit PWC a interrogé les entreprises françaises, composées à 99,8% de TPE/PME, sur leur rapport à l’assurance cyber. Seul 5% du panel est équipé et que les principaux freins à la souscription demeurent le sentiment de ne pas avoir besoin de protection, l'absence d’information et le manque de clarté des offres.

Les entreprises françaises se sentent peu ou pas exposées à la cybercriminalité (83% des dirigeants), selon la dernière étude du cabinet d’audit PWC, réalisée en collaboration avec l'Ifop. La moitié des dirigeants déclarant ne pas avoir souscrit d’assurance cyber assurent ne pas en ressentir le besoin (51%) et estiment le risque trop faible pour engager une dépense de ce type.

La suite de l'article sur l'argus de l'assurance.

Pour rappel :  Le Cabinet De Vaublanc et Gill, par la voix de Denys de Vaublanc, sensibilisait déjà des chefs d'entreprise sur la question du piratage informatique en octobre dernier : http://vaublancgill.blogspot.fr/2015/10/des-entreprises-sensibilisees-au.html

mardi 19 janvier 2016

Faut-il rédiger des conditions générales de vente ?


Les CGV constituent le cadre de vos relations contractuelles avec vos clients professionnels. En les rédigeant soigneusement et en les communiquant à vos clients, vous protégez votre entreprise.

LES CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE RECOMMANDÉES

Aucun texte de loi ne vous oblige à rédiger des CGV. En revanche, vous devez les transmettre à tout client professionnel qui en fait la demande (article L.441-6 du Code du commerce). Vous avez donc tout intérêt à en prévoir, d’autant qu’elles vous permettront de prévenir et de faciliter le recouvrement des impayés, d’éviter les contestations et de protéger votre entreprise…

SOIGNER LA RÉDACTION

Pour leur rédaction, il peut être judicieux de faire appel à un juriste ou un avocat spécialisé qui rédigera un document sur mesure et conforme à la réglementation en vigueur. Mais vous pouvez également le faire vous-même. Sachez alors que le document doit obligatoirement mentionner :

  • les conditions de vente : livraison, garanties… ; 
  • le barème des prix unitaires, si votre activité se prête à son élaboration ;
  • les réductions de prix : les rabais, remises, ristournes pratiqués par votre entreprise, les conditions d’escompte… ;
  • les conditions de règlement : les délais de paiement, les modalités de calcul et les conditions d’application des pénalités de retard.
La suite de l'article sur http://www.connexionpro-mma.fr/2015/01/rediger-cgv

lundi 11 janvier 2016

Et si Lyon bannissait la voiture ? Les résultats d’une enquête sur nos déplacements


La dernière enquête « déplacements » pilotée par le Sytral montre à nouveau un net recul de l’automobile dans le centre de l’agglomération (Lyon-Villeurbanne) au profit des transports en commun et des « modes doux » (marche, vélo, trottinette, etc.).

Logiquement, l’équipement des ménages en voiture se réduit également. Tandis que ceux qui continuent à l’utiliser plébiscitent les parcs-relais. Alors que Lyon a connu un nouveau pic de pollution début décembre, la ville sans voiture relève d’un vrai choix politique.

Gérard Collomb aime comparer Lyon aux grandes villes européennes. Il a lancé à la rentrée des études pour mettre en place un péage urbain comme à Londres ou à Milan. Pourquoi ne concurrencerait-il pas Bruxelles et ses 50 hectares de zone piétonne qui en font la plus grande d’Europe ? Ou Dublin qui a décidé en juin de bannir la voiture du centre-ville ? Oslo s’y met également. La capitale norvégienne va interdire son coeur aux autos d’ici 2019. Sans parler de Paris qui va rendre des kilomètres de quais aux piétons et autres cyclistes l’an prochain.

Lire la suite de l'article sur rue89lyon.fr

mercredi 6 janvier 2016

Rédiger une offre d’emploi attractive

Votre entreprise a besoin d’un nouveau collaborateur. Comment rédiger une offre qui cible efficacement les profils que vous convoitez? Quelques conseils pratiques avant de diffuser votre annonce…. En amont, il est essentiel d’avoir cerné les compétences recherchées, défini le périmètre du poste, ainsi qu’une fourchette de rémunération et le type de contrat (CDD, CDI) que vous souhaitez proposer.

LA FORME DE L’ANNONCE

Rédigez le libellé de la fonction à pourvoir de façon claire et compréhensible par tous. Bannissez le jargon spécifique à votre activité, certes indispensable dans le quotidien de l’entreprise, mais peu compréhensible pour une personne extérieure.

Présentez succinctement l’activité de votre société, ses caractéristiques principales (produits et marques, prestations proposées, nombre de collaborateurs, CA, implantations), ainsi que le contexte qui vous amène à recruter : accompagnement d’un marché en croissance, développement commercial, remplacement de collaborateur…

Décrivez ensuite le poste proposé en mettant en perspective :
  • les enjeux pour l’entreprise : développement régional, international, lancement de projet, de produit ou service…
  • les opportunités de carrière pour le futur collaborateur : encadrement d’équipe, tâches spécifiques à mener, objectifs, statut.
Précisez clairement les compétences requises : le niveau de formation ou le diplôme attendu, l’expérience professionnelle souhaitée, les compétences techniques particulières recherchées (langues étrangères, maîtrise d’outils ou logiciels, par exemple).

Indiquez également clairement le salaire ou le niveau de rémunération prévu.

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