Employeurs, voici pourquoi la réforme de la complémentaire santé vous concerne

Extrait d'un article de www.generalisation-2016.fr

Tous les salariés du privé devront être couverts par une complémentaire santé, au plus tard, au 1er janvier 2016. Derrière cette nouvelle contrainte réglementaire, les chefs d’entreprise ont pourtant des intérêts à faire valoir.

Agenda serré pour les chefs d’entreprise. Entre les affaires du quotidien, encore pénalisées par la crise, et les autres réformes en cours – en particulier la Déclaration Sociale Nominative (DSN), la réforme de la complémentaire santé représente une contrainte supplémentaire pour les entreprises, notamment pour celles qui n’étaient jusque-là pas couvertes (essentiellement des TPE/PME).

Cette « nouvelle » complémentaire constitue pourtant une opportunité pour les employeurs : c’est, en effet, un outil de négociation qui leur est mis à disposition. Avec la réforme de la généralisation, tous les employeurs (et salariés) peuvent faire de cette complémentaire santé un atout ou une exigence, notamment durant la phase de recrutement, côte à côte avec le salaire, les primes ou encore les congés.

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Cabinet de Vaublanc et Gill

Adresse : 8 avenue Jean JAURES - 69007 Lyon
Tel : 04 72 83 83 83

Le Cabinet De Vaublanc et Gill à l'honneur dans l'Argus de l'assurance !

Cette semaine notre cabinet est à l'honneur dans l'Argus de l'assurance ! 

Notre cabinet est toujours en quête d'innovation. Notre stratégie social media a été remarquée par l'Argus de l'assurance qui a souhaité mettre en avant notre démarche sur les réseaux sociaux, qui permettent de prolonger nos relations nouées sur le terrain ! 

Un article à retrouver dans le n° 7406-7407 à paraître le 24 avril 2015

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Et si vous aviez droit à une aide pour votre complémentaire santé…

Revue de presse : http://www.capital.fr/

C'est un dispositif peu connu du grand public, mais qui peut pourtant soulager grandement le budget des ménages modestes en matière de soins. L'aide à l'acquisition d'une complémentaire santé (ACS), créée en 2005, compte seulement 1,2 million de bénéficiaires, alors qu'elle pourrait potentiellement profiter à 3 fois plus de monde (2,7 à 3,9 millions de personnes), selon des calculs relayés dans le dernier rapport annuel du fonds CMU.

Cette "subvention", qui se présente sous la forme d'un "chèque santé" qu'il faut présenter à sa mutuelle, est réservée aux personnes justifiant de faibles revenus. Le plafond de ressources est fixé à 11.670 euros par an (en incluant les salaires, allocations, pensions, revenus de placements…) pour une personne seule, et 17.505 euros pour un foyer de 2 personnes, par exemple. Pour savoir si vous y avez droit, l'Assurance maladie a mis en place un simulateur, qu'il est possible de tester en cliquant ici. 

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Assurance auto : Tout comprendre au bonus/malus

Revue de presse : http://argent.boursier.com/quotidien/fiches-pratiques/assurance-auto-tout-comprendre-au-bonus-malus-2372.html

Bonus et malus sont des coefficients qui s’appliquent au tarif de référence de l’assurance et qui minorent ou majorent le prix payé par l’assuré. Explications...

Tout conducteur sait qu’il vaut mieux avoir du bonus que du malus en matière d’assurance. Mais bien peu d’assurés connaissent les détails de ce mécanisme. La FFSA (fédérations des assureurs) vient justement de faire le point sur le sujet.

Un coefficient qui fait varier le tarif

La cotisation d’assurance dépend de nombreux critères (localisation, type de véhicule, âge de l’assuré, usage du véhicule...). Chaque année, à partir de ces éléments, l’assureur détermine une cotisation de référence. Mais afin d’adapter le montant au comportement de l’assuré, un coefficient module la cotisation. C’est ce qu’on appelle le système de bonus/malus.

Le coefficient neutre étant de 1, le bonus correspond à un coefficient inférieur à 1 (jusqu’à 0,50) et le malus à un niveau supérieur à 1 (jusqu’à 3,50). Par exemple, un coefficient de 0,80 équivaut à un bonus de 20% et un coefficient de 1,30 à un malus de 30%.

Calcul du bonus

Un assuré sans sinistre engageant sa responsabilité va bénéficier chaque année d’une réduction de son coefficient de 5%. Mais attention, cette réduction est calculée à partir du dernier coefficient (pas à partir du coefficient de départ).

Cela signifie par exemple qu’après cinq ans sans sinistre, un assuré ne sera pas à 0,75 de coefficient mais à 0,77 (0,95*0,95*0,95*0,95*0,95). Ainsi, il ne faut pas 10 ans mais 13 ans pour arriver au plancher de 0,50.

Calcul du malus

Chaque accident responsable entraîne une majoration du coefficient de 25% (on le multiplie donc par 1,25). Les sinistres retenus sont ceux intervenus durant les 12 mois précédant de 2 mois la date anniversaire du contrat : par exemple, de début novembre 2014 à fin octobre 2015 pour un renouvellement au 1er janvier 2015.

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